医学和心理学研究发现，长期的情绪不良和过度压力，不但会降低人的幸福感和工作效率，而且会导致各种躯体性疾病，比如心脑血管疾病、糖尿病、乳腺病、皮肤病、胃病、癌症等。而由于工作矛盾和家庭冲突所引发的不良情绪极易相互影响，互为因素，导致恶性循环。因而，欧美国家早在上世纪40年代就开展了企业EAP工作，以解决上述问题。

中国内陆发达地区一些企业、事业、团体近些年也开始引入EAP工作，尤其在富士康事件之后更加重视。但是，由于中国的心理知识远没有欧美国家普及，而且人文文化和企业文化与国外有一定差异，照搬性的EAP并没有达到预期效果。因此，我中心一直致力于发展符合中国情况的本土EAP计划。在传统EAP的基础上，工作更强调细致性、针对性、落实性，制定了实用性更强，效果更明显的郁金香EAP方案。

郁金香EAP细分为压力调整计划、人际关系计划、家庭关系计划、婚恋情感计划、亲子计划、子女升学计划、职业发展计划，并在人员招聘解聘、上下级心态调整、市场心理分析等方面给予企业更多帮助。郁金香EAP更重视EAP专员的工作作用，制定了合理的专员管理制度以更好地落实基础性工作。同时，通过严密的保密制度，保证参与人员的隐私以及企事业单位的机密得到保障。

    同时，郁金香EAP的最大优势是有着自己的的心理专家团队，每个心理专家都是目前最高等级的国家二级心理咨询师，并且都有超过十年以上的个案经验。这保证了不同企业的不同专家配置，以便更快适应不同性质企业的需要，更好地被员工所接受。而且，心理专家都是长期专业从事心理咨询工作，有丰富的个案咨询经验和良好的专业知识，在帮助员工处理各类问题时更有效、更快速。                         

  郁金香心理咨询中心EAP推广部      咨询电话：024-82703688